CAMPANHA SALARIAL 2011. Part 2

Aeronautas aprovam pauta que será entregue às empresas aéreas

Qua, 14 de Setembro de 2011 14:03

Os aeronautas aprovaram, nas assembleias realizadas pelo Sindicato Nacional dos Aeronautas (SNA), na sede, subsede e representações da entidade, nesta terça-feira (13/9), a pauta de reivindicações que será entregue ao Sindicato Nacional das Empresas Aeroviárias (SNEA), para dar início à campanha salarial 2011.

A campanha será realizada de forma unificada com os sindicatos de aeroviários do país.



Os trabalhadores irão defender um índice de reajuste salarial de 13%, que representa as projeções da inflação até a data-base, em dezembro, e o crescimento da produtividade das empresas.

Os pisos serão defendidos com base no salário mínimo do Dieese, de R$ 2.278,77, sendo um para comissários, um e meio para mecânicos de voo e dois para pilotos.

Também foram aprovadas as diárias nacionais no valor de R$ 54,00 e o pagamento de diárias internacionais diferenciadas por região – Estados Unidos da América, Comunidade Europeia e América Latina – no valor de U$ 30,00, € 35,00 e U$ 25,00, respectivamente, para as refeições principais, e de U$ 19,00, € 19,00 e U$ 12,00, para o café da manhã.

O seguro de vida proposto será de R$ 20 mil; e a cesta básica (vale alimentação), de R$ 300,00 para todos os aeronautas, independente de faixa salarial.

Entre as cláusulas novas, foram aprovadas a que propõe a remuneração de copilotos e primeiros oficiais equivalente a 70% da remuneração dos comandantes que atuam em mesmos equipamentos, após dois anos na empresa; o vale cultura de até R$ 50,00; o salário mínimo de contratação, com igualdade remuneratória; o anuênio; o pagamento de horas de deslocamento terrestre; o pagamento de quilômetro para hora de voo; a extensão dos benefícios sociais para parceiros de mesmo sexo; a criação de planos de previdência complementar; a liberação de aeronautas para realizarem cursos de formação sindical; e a ampliação da licença maternidade para 180 dias.

Também foi aprovada a proposta que limita a jornada em 40 horas semanais e a que garante reembolso das taxas de revalidação de certificados de habilitação. Assim como a contribuição assistencial equivalente a duas diárias, em duas parcelas, após a assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).

Todas as propostas foram aprovadas por unanimidade. Os aeronautas estão, a partir dessa assembleia, reunidos em assembleia permanente até o fim da campanha salarial.