Aeronautas aprovam pauta que será entregue às empresas aéreas
Qua, 14 de Setembro de 2011 14:03
Os aeronautas aprovaram, nas assembleias realizadas pelo Sindicato Nacional dos Aeronautas (SNA), na sede, subsede e representações da entidade, nesta terça-feira (13/9), a pauta de reivindicações que será entregue ao Sindicato Nacional das Empresas Aeroviárias (SNEA), para dar início à campanha salarial 2011.
A campanha será realizada de forma unificada com os sindicatos de aeroviários do país.
Os trabalhadores irão defender um índice de reajuste salarial de 13%, que representa as projeções da inflação até a data-base, em dezembro, e o crescimento da produtividade das empresas.
Os pisos serão defendidos com base no salário mínimo do Dieese, de R$ 2.278,77, sendo um para comissários, um e meio para mecânicos de voo e dois para pilotos.
Também foram aprovadas as diárias nacionais no valor de R$ 54,00 e o pagamento de diárias internacionais diferenciadas por região – Estados Unidos da América, Comunidade Europeia e América Latina – no valor de U$ 30,00, € 35,00 e U$ 25,00, respectivamente, para as refeições principais, e de U$ 19,00, € 19,00 e U$ 12,00, para o café da manhã.
O seguro de vida proposto será de R$ 20 mil; e a cesta básica (vale alimentação), de R$ 300,00 para todos os aeronautas, independente de faixa salarial.
Entre as cláusulas novas, foram aprovadas a que propõe a remuneração de copilotos e primeiros oficiais equivalente a 70% da remuneração dos comandantes que atuam em mesmos equipamentos, após dois anos na empresa; o vale cultura de até R$ 50,00; o salário mínimo de contratação, com igualdade remuneratória; o anuênio; o pagamento de horas de deslocamento terrestre; o pagamento de quilômetro para hora de voo; a extensão dos benefícios sociais para parceiros de mesmo sexo; a criação de planos de previdência complementar; a liberação de aeronautas para realizarem cursos de formação sindical; e a ampliação da licença maternidade para 180 dias.
Também foi aprovada a proposta que limita a jornada em 40 horas semanais e a que garante reembolso das taxas de revalidação de certificados de habilitação. Assim como a contribuição assistencial equivalente a duas diárias, em duas parcelas, após a assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).
Todas as propostas foram aprovadas por unanimidade. Os aeronautas estão, a partir dessa assembleia, reunidos em assembleia permanente até o fim da campanha salarial.
muito boa a proposta do sindicato, pena que quando chega na hora de sentar com os representantes das empresa aéreas a coisa muda, parece que algo misterioso acontece, e o sna abre as pernas para as empresas, acho que está chegando a nossa hora, a copa do mundo está ai, as olimpiadas estão chegando, apesar das demissões injustas que continuam acontecendo, as empresas irão precisar de comissários. agora é a hora de negociar pensando no futuro.
ResponderExcluirTodo ano é a mesma ladainha e no final a gente fica com uns 5% de aumento e todo mundo cala a boca, chega, já conheço o final desse filme!!! Não perco mais meu tempo nessas reuniões do Sindicato.
ResponderExcluirBoa galera, vamos ficar atentos a esse dicidio.Todo ano fica por conta do ministério publico do trabalho a decisão do valor do nosso dicidio,o juiz ganha mais de 30mil e nós menos de 3 mil.Pra eles fica muito facil decidir sobre a vida de qualquer um,ainda mais com esse salario.Mas dessa vez vamos lutar para que nenhum Juizinho de uma cidade do interior do nordeste impeça uma mobilização ou até mesmo uma greve se for necessário.Para inicio podemos manter uma operação padrão.Nada de correria,ou de ficar quebrando galho de escala,mas continuemos com nosso trabalho,de modo regulamentar e com seriedade,pois só assim podemos também cobrar.Ao sindicato peço seriedade e solidariedade aos companheiros que estão na linha de frente.
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